缜密组织、认真考核选拔人才-记软件学院2017年转专业面试工作

2017年07月13日 15:01 姜瑞勋 点击:[] 教务办公室

根据全校2017年学生转大类(专业)工作安排,7月12日上午,软件学院在校本部主楼西侧楼225开发区校区办公室进行了对2017年申请转入软件学院的学生面试选拔工作,此次选拔共有来自运载工程与力学学部、机械工程学院、管理与经济学部、建筑与艺术学院、化工与环境学部共16人参加面试。软件学院由教学副院长江贺教授担任评委组组长,成员由学院党委副书记兼副院长徐胜君教授、软件工程系主任孔维强教授以及何增有教授和孔祥杰副教授担任,此外,学生工作办公室及教务办公室相关工作人员参加。

经过一上午面试环节,学院将拟定录取学生名单上报到学校教务处,待公示完成后正式录取,今年我院共有11名同学申请转出,首次转入学生数超过转出人数,软件学院的人才培养模式以及课程体系获得越来越多地认可。

软件学院高度重视对人才的选拔,面试环节中与会专家从学生学习能力、兴趣爱好、未来规划等方面进行综合充分地考察,有针对性地提出相应意见,并对面试同学提出殷切期望。

为实施精英教育,培养精英人才,充分调动和发挥学生的学习积极性,营造有利于人才成长的学习环境,使学生有更大的学习发展空间。学校制定了转专业的相关政策,软件学院在学校整体要求下,严格把关,缜密组织,充分挖掘学生的能力,为其提供良好的人才培养环节。

 责任编辑:辛永亮

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